وزير التخطيط :نسعى لسد فجوة الجهاز الاداري للدولة

أكد الدكتور اشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الاداري ان هناك فجوة كبيرة يعاني منها الجهاز الاداري للدولة بين عدد القيادات التى ستخرج الى المعاش وقيادت الصف الثاني. . وقال / لذلك اهتمت الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثاني لقيادة الادارات العليا والوسطي لاحلال وسد الفجوة المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة وقادرة على مواكبة التغيير والتطوير المستمر فى الخدمات المقدمة الى المواطن المصري/.

واشار خلال الاحتفال بتخريج دفعة جديدة من برنامج تدريب كوادر الصف الثاني والبالغ عددهم 224 خريجا الذين اجتازوا البرنامج المتكامل للتطوير الاداري والقيادي لكوادر الصف الثاني " الى ان خطة الاصلاح الاداري وضعت على رأس اولوياتها تدريب كوادر من الصف الثاني والثالث من الجهاز الاداري للدولة ..لافتا الى ان مصر بعد ثورتي 25 يناير و30 يونيو تحتاج الى د فكر جديد وحكومة مختلفة .

واضاف العربي ان مصر خلال السنوات الماضية تخلفت كثيرا عن ركب التنمية وآن الاون لحدوث قفزات كبيرة لمواكبة التطور من خلال جهاز اداري كفء وفعال.

واكد ان تخريج هذه الدفعة الجديدة يعطي رسالة امل وتفاؤل بالمستقبل فى ظل التحديات الكثيرة التى تواجهها مصر مؤكدا استمرار المبادرة وزيادة اعداد الكوادر المشاركة فى برنامج تنمية وبناء القدرات الادارية والقيادية من مختلف الوزارات وفقا لقاعدة بيانات الدارسة المعدة بالوزارة واحتياجات الجهاز الاداري.

واضاف ان الوزارة تعمل جاهدة على مضاعفة هذه الاعداد فى الاعوام القليلة القادمة لتدعيم الجهاز الاداري للدولة بكوادر صف ثاني بفكر اداري وقيادي حديث.

ولفت الى ان المبادرة اعتمدت على دراسة تفصيلية اعدها برنامج التطوير المؤسسي بالوزارة "دارسة الاحلال" عن اعداد كوادر القيادات والادارة العليا المحالين الى التقاعد سنويا خلال الفترة من 2011-2022 لكل الوزارات والمحافظات على مستوى الجمهورية طبقا لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والادارة وتبين منها ان الجهاز الاداري للدولة يواجه تحديا رئيسيا وهو بلوغ 8000 من شاغلي الوظائف القيادية سن التقاعد خلال تلك الفترة.