نظام حماية الأجور يحل مشكلات الرواتب في دبي

أكد مشاركون في قمة «سمارت باي للموارد البشري» التي نظمها مركز الإمارات للصرافة مؤخراً نجاح نظام حماية الأجور في حل جميع المشكلات المتعلقة بدفع الرواتب.

وقال واي. سودهير كومار شيتي المدير العام لمركز الإمارات للصرافة: كانت سرعة الحصول على الرواتب وفقاً لكمية الراتب المذكور في عقد العمل إحدى أكبر التحديات للموظفين في الدولة ولكن بعد تفعيل نظام حماية الأجور من قبل حكومة الإمارات تم حل جميع المشاكل الخاصة بالرواتب.

وأضاف: لقد أرسى مركز الإمارات للصرافة رؤيته مع أهداف الحكومة بحيث يسعى جاهداً لتجاوز توقعات عملائه وموظفيهم.

من جهته قال برموث مانجهات نائب المدير العام في المركز: نحن نبحث وباستمرار عن فرص لتحقيق المزيد من القيمة والراحة لعملائنا وموظفيهم.

وأضاف: اختيار العملاء لنا وثقتهم بنا يذكرنا دائماً بمسؤوليتنا لتقديم الأفضل في كل مرة. لذلك نستثمر طاقتنا لتحقيق المزيد من الراحة لعملائنا وموظفيهم. وآلة صرف النقود، وسمارت باي هي بعض الأمثلة ولكن لا يمكن أن تنجح تلك المبادرات دون دعم قوي من عملائنا، الذين هم شركاؤنا في التقدم.

وفي ذات السياق قال فارجيس ماثيو المدير الإقليمي للمركز: الأفراد هم الأصول الحقيقية، ونجاحنا في رعايتهم يضمن نجاح المؤسسة. ونحن نعي تماماً أهمية الأفراد. ومن هنا تهدف كل مبادراتنا في تعزيز هذه الأصول مع الشركات التي تستفيد من خدماتنا، مما سيساعد لأي إغناء عملية التشارك وإفادة موظفيهم.

خبراء

عقدت قمة الموارد البشرية حصرياً لخبراء الموارد البشرية من المنظمات في مختلف القطاعات. حيث خلقت تلك القمة منصة فريدة لجميع المشاركين لتبادل المعارف وأفضل الممارسات في قطاع الموارد البشرية.