الحكومة المصرية تبدأ اختبارات برنامج تأهيل السيدات لشغل المناصب القيادية

بدأت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في مصر، في تنفيذ اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة والتي تستمر حتى الأحد المقبل، وذلك في إطار الالتزام بتمكين المرأة، وتأكيد حقوقها ودورها الحيوي في تنمية المجتمع.

من جانبها، أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، أن البرنامج يأتي في إطار اهتمام القيادة السياسية بالمرأة المصرية، مشيرة إلى إطلاق الإستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية في مارس/آذار 2017 بمبادرة من السيد رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية.

وأضافت وزيرة التخطيط أن برنامج تأهيل القيادات النسائية يأتي بهدف بناء قدرات المرأة، وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية، كما أكدت أنه من المقرر أن تأهل المرشحات اللاتي اجتزن البرنامج بالكامل للتدريب في الأكاديمية الوطنية للتدريب، وكذلك العمل على ربط برنامج القيادة المقترح بالبرامج المناظرة على المستوى الدولي، مثل البرامج التي تطرحها مدرسة هارفرد كينيدى، وارتون، إنسيد وغيرها، وذلك تمهيدا لتنفيذ برنامج تدريبي مدته أسبوع يعقد في مصر كل عام، وسيتم العمل كذلك على توفير منحة للتدريب في أرقى المؤسسات الدولية، مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة.

أقرأ أيضاً :"البرلمان" المصري يستمع إلى خطة الدكتورة هالة السعيد

وشدّدت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن البرنامج يهيئ المرأة لتولي المناصب القيادية التي قد تشمل مناصب في مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام، مناصب مساعدين الوزراء، وغير ذلك، مشيرة إلى أن هذا الطرح لا بد وأن يأتي مدعوما بإطار تشريعي يحد من التمييز في التعيينات والترقي إلى المناصب القيادية في كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة، وأن يفعل من آليات الحوكمة المستجيبة للنوع على المستويين المحلي والمركزي.

وقالت شريف إن الاختبارات التي تجرى حاليا بمقر المعهد القومي للإدارة لعدد ٦٠ قيادة مرشحات من الوزارات وبعض الهيئات الحكومية تتضمن اختبارات في مجالات الكمبيوتر واللغة الإنجليزية ومجال الإدارة، بالإضافة إلى اختبار سمات شخصية للمرشحات.

ويأتي ذلك تمهيدا للمشاركة في البرنامج الذي بدوره سيحتوي على مواضيع تدريبية فعالة، مثل: قيادة التغيير، القيادة الفعالة، مهارات التفاوض الناجح، مهارات التواصل، إدارة الأفراد، وصنع القرار، إضافة إلى بعض الموضوعات المستجيبة للنوع، مثل: المرأة والتنمية المستدامة، وعدم التمييز المساواة في بيئة العمل، وآليات الحد من التحرش وأنواعه، موضحة أنه في نهاية البرنامج ستسلم المشاركات شهادة معتمدة للقيادة في الجهاز الإداري للدولة.

وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري خاطبت في أكتوبر/تشرين الأول الماضي جميع الوزارات والهيئات الحكومية لترشيح القيادات النسائية بتلك الجهات للالتحاق بالبرنامج، وذلك في إطار الاهتمام بإعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية، وفي الجهاز الإداري للدولة، وفي المجتمع بصفة عامة.

قد يهمك أيضاً : 

هالة السعيد تؤكد أن الجامعة المصرية اليابانية تعد نموذج فريد للجامعات الذكية

 وزيرة التخطيط تُنظم مائدة مستديرة لدراسة موقف الفقر في مصر