محمد سعفان يشنُّ حملة ضدَّ الفساد والمفسدين ويشدِّد على وجوب محاسبة المقصِّرين

جدَّد وزير القوى العاملة محمد سعفان تحذيره بالضرب بيد من حديد على الفساد والمفسدين، للتخلص من الفساد الإداري بإعتباره الخطوة الأولى للفساد المالي ووجوب اقتلاعه من جذوره، لإرساء مبادئ الشفافية والنزاهة في المنظومة الإدارية، مؤكدا على ضرورة الإسراع بالانتهاء من منظومة  مكننة العمل من خلال الحاسوب الآلي للحد من ممارسات هذا الفساد، ومكننة الخدمات التي تقدم للمواطنين والعاملين في الوزارة ومديرياتها، وإعداد وتأهيل صف ثانٍ وثالث من الشباب من الآن ليتولوا قيادة العمل في الوزارة في المستقبل .

 وكشف الوزير خلال لقائه مع مديري مديريات القوى العاملة التابعة للوزارة في محافظات الجيزة والإسكندرية والدقهلية وقنا والمنيا وكفر الشيخ والبحيرة، وقيادات الوزارة، عن أنه سيرسل لجانًا مفاجئة من ديوان عام الوزارة، الى المكاتب والإدارات التابعة للمديريات للتفتيش على أوجه القصور في العمل، وأي شكل من أشكال الفساد، طالبا التعاون معها في إظهار التقصير والأخطاء في العمل.

 وقال سعفان، إن حجم البطالة في مصر وصل إلى 3 ملايين و500 ألف من إجمالي قوة العمل البالغة 28 مليون تقريبا، مؤكدا حرص الحكومة على تخفيض حجم البطالة للوصول به إلى أقل نسبة ممكنة على مراحل، بنظرة موضوعية لعلاجها من خلال إنشاء قاعدة بيانات بمؤهلات وتخصصات ومهن طالبي العمل من الـ 3.5 مليون، مشيرا إلى أن ما هو مسجل حاليا من هذا الرقم ما يقرب من 200 ألف فقط.

 وناشد الشباب الراغبين في العمل بتسجيل بياناتهم سواء في مكاتب التشغيل في مديريات القوى العاملة على مستوى المحافظات، للذين ليس لديهم الخبرة الكافية في الدخول على موقع الوزارة الالكتروني  www.manpower.gov.eg  ، والاستعلام من خلال الخط الساخن 19468.

 وأوضح أن الهدف من تسجيل بيانات راغبي العمل على الاستمارة الموجودة في الموقع الإسهام في تحقيق التوافق بينها وبين فرص العمل المتاحة التي تتوافر لدى الوزارة ومديرياتها، ولا تجد من يشغلها، مما يسهم في الحد من مشكلة البطالة، مؤكدا دور الإعلام في توعية الشباب لتغيير ثقافة العمل، وحثهم على العمل في القطاع الخاص، والعمل الحر، فضلا عن توعية أسرهم أن سوق العمل في مصر يحتاج إلى التخصصات الفنية والمهنية .

 وأشار الوزير سعفان إلى أنه تم إرسال منشور الى جميع المديريات، وإدارات وقطاعات الوزارة لوضع خطة عمل لكل قطاع وإدارة موزعة عليهم، وسيتم تقييم الإنجازات الحقيقية كل 3 شهور، ومحاسبة المقصرين حساباً عسيرا، وإثابة المجتهدين لنحقق خطوات للأمام لبناء مصر الجديدة.

 وشدد على ضرورة العمل كفريق واحد، لاتخاذ الخطوات اللازمة لإنجاز جميع الأعمال المنوطة بها ، بحيث يتم تحقيق أرقام متقدمة في إنجازها، وتلبية احتياجات المواطنين، والتدريب بمواصفات لتخريج عامل قادر على تلبية احتياجات سوق العمل، فضلا عن تدريب وتأهيل الموظفين على برامج الحاسوب الآلي تمهيداً لمكننة جميع أعمال المديريات، وإنشاء موقع الكتروني لكل مديرية ليتم ربطه بموقع الوزارة .

 ووجه الوزير سعفان بعدم تجديد شهادة قياس المهارة للعامل بعد 5 سنوات تسهيلا وتيسيرا عليه، مؤكدا أن العامل بعد هذه المدة لابد أن يكون قد اكتسب الخبرة اللازمة ووصل الى مستوى أعلى من المهارة  تغنيه عن تجديدها، إلا بناء على طلب تجديدها من العامل ، كاشفا أنه جارٍ حاليا إعادة النظر في ملف العمالة غير المنتظمة لضبط إيقاع عملها ماليا وإداريا في المديريات .

واستمع الوزير من مديري المديريات إلى بعض المقترحات والمشاكل ومعوقات العمل ، مشددا على استعداده لتذليل كل المعوقات والمشاكل ودراسة المقترحات، مشيرا إلى ضرورة التفكير بطريقة متطورة ووضع رؤى جديدة للعمل للوصول الى نتائج ملموسة تعود ثمارها للأجيال المقبلة في المجتمع المصري، طالبا نقل ما تمت مناقشته خلال هذا الاجتماع إلى موظفي المديريات والمكاتب التابعة لها حتى يتم الوصول بالوزارة والمديريات إلى المرتبة التي تستحقها .

 وأكد مديرو المديريات أهمية الدور الإعلامي لتغيير ثقافة الشباب نحو العمل، والتوعية الإعلامية للشباب لترغيبهم في التسجيل بقاعدة بيانات التشغيل بالوزارة ومكاتب التشغيل، طالبين إعادة إلزام المنشآت وأصحاب الأعمال قانونا بتقديم احتياجاتهم من فرص العمل المتاحة لديهم ، وتفعيل مجلس الحكماء بكل محافظة ليقوم بدوره من خلال تضافر جهود عدة جهات على رأسها المحافظ ، وإعادة النظر في الهيكل التنظيمي للوزارة  بعودة إدارات مهمة تم إلغاؤها منها على سبيل المثال "الإدارة المركزية للبحوث ، والمركزية للإعلام والتوجيه" .

وعرضوا مقترحاتهم لمحاربة الفساد من خلال عدة إجراءات، منها عدم استمرار الموظف أو مفتش العمل والسلامة المهنية مكانه أكثر من عامين ، وإبعاد الموظف سيئ السمعة عن التعامل مع المنشآت والجمهور ، والتعاون مع الصندوق الاجتماعي لعمل مشروعات صغيرة للشباب الراغب في ذلك وعمل معارض لمنتجاتهم .