أكّد محافظ القاهرة المهندس عاطف عبد الحميد، أنّ هناك تحسنًا ملحوظًا في أداء بعض الأحياء ولكن ما زال البعض لم يرق للمستوى المطلوب الذي يرضى عنه المواطن مطالباً بالتواجد الدائم بالشارع ومراقبته ومتابعته بصفة دورية ورفع كل الإشغالات أمام المحلات والمقاهي وإزالة تجمعات الباعة الجائلين التي تتسبب في إعاقة المرور واستمرار إزالة الأكشاك المخالفة وغير المرخصة وعدم السماح قطعياً بوجود أي مخالفات جديدة والتصدى لها فى المهد وإعادة الانضباط للشارع بتفعيل القانون بكل حزم ضد المخالفين.

 وأشار المحافظ، خلال اجتماعه الدوري برؤساء الأحياء بحضور نواب المحافظ واللواء محمد الشيخ السكرتير العام، إلى أهمية دور اللجان الرباعية المشكلة في كل حي التي تضم رئيس الحي ومديري الطرق والنظافة والإنارة كل في نطاقه والتي نتج عن جهدها ظهور مواقع متميزة بلغ عددها حتى الآن 350 موقعًا ما بين ميدان أو حديقة أو شارع رئيسي تم رفع كفاءتها مع الحفاظ على ما تم إنجازه بالمتابعة والصيانة الدورية لها لعدم خروجها من قائمة التميز.

 وأضاف المحافظ أن متابعة أداء الأحياء إلكترونياً مع تقسيم الأحياء إلى مربعات وقيام رئيس الحي بمتابعة دورية لأداء كل مسؤول مربع في القيام بواجباته المنوطة به أدى إلى تحقيق تطور ملحوظ في مستوى النظافة.

 ولفت المحافظ إلى أن نتيجة تقييم الأحياء لشهر أكتوبر/تشرين أول أسفرت عن فوز حي 15 مايو عن المنطقة الجنوبية كأفضل حي يليه المعادي ثم حلوان، وأن أفضل مربع في المنطقة مربع شارع الأوتوستراد مدخل المعراج وأسوأ مربع في المنطقة هو شارع المجاري يمين وشمال في حي البساتين وفوز حي مصر الجديدة كأفضل حي في المنطقة الشرقية يليه النزهة وشرق مدينة نصر، وأفضل مربع بها هو مربع المنطقة الثامنة والوفاء والأمل لشرق مدينة نصر والأسوأ مربع العزبة البيضاء في المرج وفي المنطقة الشمالية فاز حي الزيتون كأفضل مربع في المنطقة يليه شبرا ثم الساحل وأفضل مربع الزيتون القبلية، وكذلك فوز حي الأزبكية كأفضل حي في المنطقة الغربية يليه حي بولاق أبو العلا ثم عابدين وفوز مربع الألفي في الأزبكية كأفضل مربع في المنطقة.

 وأعلن المحافظ الإعداد لمؤتمر سيعقد في بداية العام القادم بمناسبة مرور عام على تفعيل منظومة تقييم أداء رؤساء الأحياء سيتم خلالها تكريم أفضل رؤساء الأحياء ورؤساء المربعات مع تقديم تحليل كامل لكافة البيانات والمعلومات التي تم رصدها خلال تنفيذ البرنامج كما سيتم تقديم حافز مادي ومعنوي لرؤساء الأحياء والمتابعين بناء على تقييم ربع سنوي كذلك النظر في تقييم آخر 3 رؤساء أحياء في التقييم نصف السنوي ودراسة نقلهم لأماكن أخرى، وكذلك عدم صرف أي حوافز لمسؤولي المربعات الذين تقل نسبة إنجازهم عن 60% طبقاً للتقييم