نظمت اللجنة التنفيذية لمركز الشرق الأوسط للتنمية التابع لـ جمعية رجال أعمال اسكندرية بالتعاون مع شركة جلوبال تيرمينولوجي ، ورشة عمل تحت عنوان "إدارة التغيير المؤسسي والحلول المبتكرة".

من جانبه قال محمد الطويل رئيس اللجنة التنفيذي للمركز، أن الجزء الأول من الورشة تطرق إلي "MBTI" وهو مؤشر خاص بمعرفه و تقييم أنواع الشخصيات، وذلك لتقييم النفس و معرفة الأشخاص الذين نتعامل معهم و كيفية إتخاذهم للقرارات، بهدف تحقيق الاستفادة .

وأشار الطويل، إلى أن الجزء الأخير من الورشة ناقش نشاط "Marble Bridge"، وهو مختص لبناء روح الفريق وإدارة التغيير بالمؤسسة، وكيفية البحث وتنفيذ حلول مبتكرة وكيفية التكييف السريع مع ظروف الإدارة الجديدة.

وشارك بالورشة، 21 متدرب من مختلف أعضاء الجمعية وشركاتهم، بالإضافة إلى أدهم قريطم المدير التنفيذي للجمعية، وعددًا من المهتمين  في مختلفات المجالات، ياتي هذا تماشيًا ودور الجمعية في التوعية داخل المؤسسات والشركات.