قال وزير التخطيط، الدكتور أشرف العربي،  إن التعيين في الوظائف الحكومية كان يتم  خلال العقود الماضية يتم على أساس الواسطة والمحسوبية وتوريث الوظائف وليس وفقًا للكفاءة .
 
وأوضح العربي ، أن قانون الخدمة المدنية الجديد يفعل مادة الدستور الخاصة في أن تولى الوظائف على أساس الكفاءة ودون أي اعتبار للواسطة والمحسوبية.
 
وأضاف وزير التخطيط، في كلمة له خلال لقائه في اتحاد العمال الخميس، أن ما يتعلق في الترقي فإنه بحسب القانون القديم كان ينتظر الموظف ثمانية أعوام للخروج من الدرجة الثالثة للثانية والقانون الجديد يشعر الموظف أنه في حالة ترقى دائم ، قائلاً: "الترقى أصبحت الدرجة الثالثة أ و ب و ج، وكلما ترقى الموظف يحصل على 2 % علاوة ترقى، وكل ثلاثة أعوام يحصل على علاوة ترقية لم تعد جنيه ونص ولكن صارت 2.5% أي 75% من إجمالي الأجر وتعطى فرصة للشباب المتميز ليترقى بشكل أسرع و في التالي يبدأ يتولى مناصب قيادية خلال فترة زمنية قصيرة .
 
وأكد العربي ، أن مصر بعد ثورتين  تحتاج إلى قيادات شابة في مختلف المناصب القيادية لنهوض بالبلاد .
 
وأشار وزير التخطيط الدكتور أشرف العربي إلى ما يُثار حول القانون الجديد أنه جعل الموظف تحت سيطرة المدير غير صحيح ، مبيناً إن القانون القديم هو الذي كان ينص على ذلك خلاف القانون الجديد الذي نص على "أن تقييم المدير للموظف ليس التقييم الأمثل".
 
 وشدد العربي ، أنه في ظل القانون الجديد ، سيقيم الموظف ذاته وزميله ورئيسه والمواطن يقيم الخدمة التي يحصل عليها من المصلحة أو الجهة في شكل عام ، مبيناً أنه النظام المعمول به في جميع الدول المتقدمة.