انتهت وزارة البترول من إنشاء قاعدة بيانات متطورة لنحو 245 ألف عامل في القطاع، وبالإضافة إلى ابتكار منهجية لتحليل الموارد البشرية لكل شركة في القطاع، للوقوف على نقاط الضعف والقوة وتحديد التحديات والفرص للنهوض بالشركة، إلى جانب إعداد خطة لتطوير أعمال وأنشطة إدارات السلامة والصحة المهنية فى شركات قطاع البترول.
 
ويأتى ذلك ضمن برنامج التنمية البشرية الذي يعد ثالث برامج مشروع تطوير وتحديث قطاع البترول لمتابعة نتائج أعمال البرامج السبعة التي يشملها المشروع وتغطي كل أنشطة صناعة البترول والغاز.
 
ويولى برنامج التنمية البشرية اهتمامًا لتعظيم الاستفادة من العنصر البشري ورفع كفاءته من خلال إطلاق النسخة الأولى من برنامج إعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة فضلاً عن البدء في برامج تطوير شركات البترول المشتركة مع الشركاء الأجانب.
 
وكان المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية قد ترأس اجتماع اللجنة العليا لمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول لمتابعة نتائج أعمال البرامج السبعة التي يشملها المشروع والتي تغطى كل أنشطة صناعة البترول والغاز .
 
وأكد الملا فى تصريحات صحافية أن المشروع يعمل على كل المحاور لتحسين اقتصاديات الأنشطة البترولية بشكل كبير ورفع كفاءة الأداء، موضحًا أن تنفيذ برامج عمل المشروع سيكون له مردود كبير في المديين القصير والمتوسط على زيادة معدلات الإنتاج من الثروة البترولية وخفض تكلفته وتطوير منظومة إدارة الموارد في قطاع البترول إلى جانب تعظيم القيمة المضافة من موارد البترول والغاز.
 
وأضاف أن المشروع يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة ويصب في تحقيق أهداف الدولة لزيادة النمو الاقتصادي من خلال خلق مناخ استثماري جاذب في قطاع البترول، كما يعمل على المساهمة في تحقيق خطط الدولة لزيادة الإيرادات، وتحسين نظم الإدارة والحوكمة في مؤسسات الدولة، مؤكدًا أن أحد أولويات المشروع هو تطوير قطاع البترول لمواجهة تحديات المستقبل وبناء كوادر بشرية مؤهلة لتولي المسؤولية ليستمر قطاع البترول أحد الأعمدة الرئيسية للإقتصاد المصري.
 
وأشار الملا إلى أن المشروع يحظى بدعم ومتابعة مستمرة من القيادة السياسية من أجل سرعة وفاعلية التنفيذ لبرامج عمل تطوير وتحديث القطاع .